快科技 4 月 9 日音信，胖东来连发 15 页证明内容，针对近期网罗上闹得沸沸扬扬的宋清辉炮轰公司事件进行恢复，晓喻淡薄诉讼以进行维权。

据胖东来裸露公司体制策略深远，公司关于门店无功绩方向压力，会证实本色计算情况自主强项功绩方向，新开门店给以策略扶助，兑现平凡、娇傲、净心的团队情状。

在分拨策略方面，胖东来示意公司一直以来利润险些 95% 以上齐分给了职工，超出健康分拨计算，方针是但愿职工能过得幸福，兑现更好的生计情状，也死力兑现国度"共同浊富"的精熟理思。

据胖东来方面先容，公司职工的工资构成为：职工工资 = 工资项 + 奖励项；其中工资项包含基础工资、岗亭工资、岗亭补助，奖励项包含文化、价值奖励，绩效奖励非常他奖励。2025 年 1-2 月胖东来职工月平均工资达到 9886 元。

福利策略方面，处置层平均每天神命不跨越 6 小时，职工平均每天神命不跨越 7 小时，每年 10 天摆脱假，不需要原因，主宰无条目批准。

另外，还有每年 30 天年放假，全年闭店 52 天（每周二），春节闭店 5 天。

部门不允许暗自安排加班，每个门店配置职工之家，配备有休息室、文籍区、推拿椅、健身器材、稳定桌球等，提供免费的职工餐、饮料、零食等，处置层办公室配置零丁卧室、卫生间等。

每个部门栽植职工柔软面貌，包括 16 项不异柔软、8 项季节柔软、8 项传统节日柔软、寿辰柔软、退休柔软等。